NY KRAFT TIL KMD KLASSISK GENNEM STRATEGIFORLØB MED 350 MEDARBEJDERE

På et tidspunkt opdelte KMD sig i to lejre og samlede sine klassisk dyder under navnet KMD Klassisk. Vi blev budt ind til at forestå en strategisk udviklingsproces. Målet var at give ny selvtillid og fremdrift til organisationen. Vi forestod en proces, der strakte sig over en måned. Undervejs afholdt vi værdiseancer for samtlige medarbejdere. Og som kronen på værket afholdt vi en strategidag for 350 medarbejdere. Fem grupper med 70 mand i hver malede mål, barrierer og vejen gennem dem op på 5x2m lærreder. Fantastisk.